¿Qué plazo tengo para reclamar el dinero que me debe mi empresa?

¿Te deben dinero en el trabajo y no sabes cuánto tiempo tienes para reclamarlo? En esta guía, te explicamos el plazo para reclamar cantidades adeudadas por tu empresa y cómo iniciar el proceso de reclamación. ¡No dejes pasar la oportunidad de recuperar lo que es tuyo!

Plazo para reclamar cantidades adeudadas

El plazo para reclamar el dinero que te debe tu empresa es de un año. Este plazo comienza a contar desde el momento en que tuviste derecho a recibir el pago o desde el momento en que se produjo el impago. Según el artículo 59.1 del Estatuto de los Trabajadores, se trata de un plazo de prescripción, lo que significa que si no reclamas dentro de este periodo, perderás el derecho a hacerlo.

¿Cómo se cuenta el plazo?

El plazo de un año se cuenta de fecha a fecha. Por ejemplo, si tenías derecho a recibir un bonus el 15 de febrero, tendrás hasta el 15 de febrero del año siguiente para reclamarlo. En el caso de los salarios, el plazo comienza a contar desde el final de cada periodo de pago. Por ejemplo, si no te pagaron el salario de noviembre, podrás reclamar hasta el 1 de diciembre del año siguiente.

Presentación de la papeleta de conciliación

Para reclamar el dinero adeudado, primero debes presentar una papeleta de conciliación ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC) de tu Comunidad Autónoma. Este paso es obligatorio antes de acudir a los tribunales y sirve para intentar llegar a un acuerdo con la empresa sin necesidad de juicio.

¿Dónde se presenta la papeleta?

La papeleta de conciliación se presenta en el servicio administrativo correspondiente de la Comunidad Autónoma en la que tiene su domicilio la empresa o en la que hayas prestado servicios. Al presentar la papeleta, recibirás una citación para un acto de conciliación, indicando el lugar, la fecha y la hora del mismo.

Acto de conciliación

En el acto de conciliación, se reunirán el trabajador y la empresa para intentar llegar a un acuerdo. Si el SMAC tiene un alto volumen de reclamaciones, es posible que el acto de conciliación no se celebre. En este caso, deberás esperar un mes desde la presentación de la papeleta para poder presentar directamente la demanda ante el juzgado.

Presentación de la demanda de reclamación de cantidad

Si no se llega a un acuerdo en el acto de conciliación, el siguiente paso es presentar una demanda de reclamación de cantidad ante el Juzgado de lo Social competente. El plazo para presentar esta demanda también es de un año desde el momento en que tenías derecho a reclamar las cantidades adeudadas.

¿Cómo interrumpir el plazo de prescripción?

La forma más común y eficaz de interrumpir el plazo de prescripción es presentar una papeleta de conciliación ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SMAC). Este paso es obligatorio antes de poder presentar una demanda judicial y sirve para intentar resolver la disputa sin necesidad de ir a juicio.

• Preparación de la papeleta de conciliación:
  • Incluye tus datos personales y los de la empresa.
  • Detalla las cantidades adeudadas y los conceptos (salarios, comisiones, horas extra, etc.).
  • Explica brevemente los hechos que han llevado a la reclamación.
• Presentación:
  • Presenta la papeleta en el SMAC de tu Comunidad Autónoma. Puede ser en persona, por correo certificado o, en algunas regiones, de forma telemática.
  • Asegúrate de recibir un acuse de recibo que acredite la fecha de presentación.
• Efecto de la presentación:
  • La presentación de la papeleta interrumpe el plazo de prescripción. Esto significa que el plazo de un año deja de contar y se reiniciará desde cero una vez finalizado el acto de conciliación.

Reclamación por escrito a la empresa

Otra forma de interrumpir el plazo de prescripción es mediante una reclamación por escrito a la empresa. Esta reclamación debe ser clara, detallada y fehaciente, es decir, debe quedar constancia de que la empresa la recibió.

• Redacción de la reclamación:
  • Escribe una carta detallando las cantidades adeudadas y los conceptos.
  • Incluye tus datos personales y los de la empresa.
  • Solicita el pago de las cantidades debidas.
• Envío de la reclamación:
  • Envía la carta por correo certificado con acuse de recibo o mediante burofax. Ambos métodos aseguran que puedas demostrar la recepción de la reclamación por parte de la empresa.
• Efecto de la reclamación:
  • La reclamación interrumpe el plazo de prescripción, reiniciando el periodo de un año para poder reclamar las cantidades adeudadas.

Reconocimiento de deuda por parte de la empresa

El reconocimiento de deuda por parte de la empresa también interrumpe el plazo de prescripción. Este reconocimiento debe ser explícito y documentado.

• Documentación del reconocimiento:
  • La empresa puede emitir un documento escrito reconociendo la deuda y detallando las cantidades adeudadas.
  • El reconocimiento puede ser parte de una correspondencia interna, un acuerdo de pago o cualquier documento oficial de la empresa.
• Efecto del reconocimiento:
  • El reconocimiento de la deuda interrumpe el plazo de prescripción, reiniciando el periodo de un año desde la fecha del reconocimiento.

¿Me pueden condenar en costas al reclamar dinero a mi empresa?

En las reclamaciones laborales, generalmente, cada parte paga sus propias costas. Sin embargo, si el juez considera que tu demanda es temeraria o abusiva, podrías ser condenado a pagar las costas del proceso. Es importante asesorarse adecuadamente antes de presentar una demanda para evitar este riesgo.

¿Cómo encontrar un abogado para reclamar el dinero que te debe tu empresa?

Para consultar a un abogado especializado en este tipo de casos, te invitamos a rellenar el formulario disponible en esta misma página en la que te encuentras ahora.

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